Vielfalt unterschreiben heißt Haltung zeigen
Wir sind die Markenberatung für alle, die Verantwortung übernehmen, um Markt und Gesellschaft aktiv mitzugestalten.
Unser Ansatz verbindet Markenstrategie und Organisationsentwicklung, sodass Haltung, Kommunikation, Kultur und Design im Einklang wirksam werden. Uns bewegen Menschen und Unternehmen, die das Gute nach vorne bringen wollen – mit nachhaltigen Produkten, sozialen Innovationen oder Engagement, das Menschen und Gemeinschaft stärkt.
Wir entwickeln diese wertschöpfende Kraft im Inneren und machen sie sichtbar, erlebbar und wirksam.
Eigenland®
Employer Branding
Fundraisingberatung
Fundraisingstrategie
Markenberatung
Markenführung
Markenpositionierung
Markenstrategie
Zukunftsbild
Echt starke Marken sind unser größtes Versprechen. Doch was ist das eigentlich, eine echt starke Marke? In der Markenpositionierung klären wir drei zentrale Fragen:
Über verschiedene Perspektiven bekommt ihr Klarheit über die Marke, hebt ihre Einzigartigkeit hervor und schafft Konsistenz sowie Erfolg in der Wahrnehmung.
Corporate Design
Fotografie
Illustrationen
Mediendesign
Motion-Design
Web-/UX-Design
Ein attraktives und robustes Design macht eure Marke erlebbar – Wir überführen den Kern der Marke in ein einzigartiges und authentisches Markenerlebnis, das auffällt, differenziert und wiedererkennbar ist.
Ein gutes Corporate Design muss dafür leicht verständlich und intuitiv die Botschaften vermitteln, die einen emotionalen Bezug zwischen Marke, Mitarbeitenden und externen Zielgruppen herstellen. Neben einem starken Logo, das die Marke schnell und klar identifizieren lässt, braucht es eine stimmige Farbpalette, eine prägnante Schrift und eine identitätsstiftende Bildsprache.
Ein starkes Corporate Design ist eine nachhaltige Investition in Markenbekanntheit, Kundenloylaität und Unternehmenserfolg.
Interne Kommunikation
Kampagnenentwicklung
Kommunikationsberatung
Kommunikationsstrategie
Spendenkommunikation
Storytelling
Vertriebsstrategie
Website-Entwicklung
Für gelingende Kommunikation braucht es Aufmerksamkeit, um die richtigen Menschen zu erreichen. Fühlen diese sich von den gesehenen Inhalten angesprochen, wird eine Marke bedeutsam. Wenn Worte und Taten übereinstimmen, wird sie relevant und glaubwürdig – eine Beziehung zwischen Mensch und Marke kann entstehen.
Welche Kommunikationswege und -strategien sich für eure Marke am besten eignen, legen wir gemeinsam individuell fest. Wir sorgen dafür, dass eure Botschaft klar ankommt und die Marke nachhaltig wirkt. Ohne Schnickschnack – dafür authentisch, verständlich und wahrnehmbar.
Unser Werkzeug auf dem Weg zur echt starken Marke, das alle Perspektiven berücksichtigt und jederzeit Orientierung schenkt. Der Positionierungsdesign-Kompass gibt in unseren Prozessen eine klare Richtung vor, lässt dank seiner Vielschichtigkeit aber jederzeit Spielraum für individuelle Anforderungen.
Am Ende entscheidet die Glaubwürdigkeit darüber, ob Menschen Ihrer Marke vertrauen oder nicht. Glaubwürdig wird Ihre Marke schließlich, wenn das Versprechen in der Theorie und das Erleben der Menschen in der Praxis übereinstimmen.
Im Handlungsfeld Identität definieren wir Ihren Antrieb, was Sie mit diesem bezwecken möchten und welche Haltung Sie dabei einnehmen – der Antrieb bildet als feste Konstante Ihrer Marke die Grundlage für Ihren Markenkern.
Im Handlungsfeld Organisation widmen wir uns den Ressourcen und der Haltung der Menschen, die täglich in Ihrem Unternehmen arbeiten. Marken werden maßgeblich von Menschen geprägt – wie wird Ihre Marke in Ihrer Organisation gelebt?
Fühlt sich Ihre Anspruchsgruppe von den gesehenen Inhalten angesprochen, wird Ihre Marke relevant. Erst wenn die Inhalte und Mehrwerte hinter Ihrer Marke eine Bedeutsamkeit für die Menschen haben, kann sie wirklich ins Herz gehen und im Kopf bleiben.
Im Handlungsfeld Leistung widmen wir uns den Angeboten, die Ihre Organisation erbringt. Im Mittelpunkt steht vor allem die Frage, welchen Nutzen Sie mit Ihren Angeboten für andere Menschen erzeugen.
Erst im Abgleich mit den Bedürfnissen der Menschen im Handlungsfeld Markt kann Ihre Leistung zum echten Problemlöser werden. Ihre Anspruchsgruppe sind die Menschen, für die Ihre Leistung relevant wird.
Haltungsattribute: Beschreiben die innere Einstellung, das Miteinander, sind kulturprägend und das identitätsstiftende Fundament der Organisation.
Leistungsattribute: Fokussieren den Nutzen, die darin enthaltenden Potenziale in Relation von Leistung und Markt.
Markenattribute: Bilden die Leitplanken für eine differenzierende Wahrnehmung der Marke und der Menschen, die sie leben, nach Außen
Eine echt starke Marke braucht zunächst Aufmerksamkeit, um in die Wahrnehmung der Menschen zu gelangen. Die zu Ihrer Marke passenden Menschen mit möglichst wenigen Streuverlusten zu erreichen wird in Zeiten ständiger Informationsflut immer mehr zur Königsdisziplin.
In der Profilierung entstehen neben der Schärfung des Markenkerns die stützenden Markenattribute, die griffig und präzise die zentralen Eigenschaften Ihrer Marke auf den Punkt bringen. So erhält sie eine Eigenständigkeit und Differenzierung am Markt.
Im Handlungsfeld Kommunikation definieren wir Ausrichtung, Tonalität und Botschaften Ihrer Marke. Wie können wir auf Basis der Markenpositionierung gezielt in die Wahrnehmung der Anspruchsgruppen gelangen?