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Stellenangebote
Werde Teil
unseres Teams
Wir freuen uns immer über neue Menschen, die sich unserem Weg mit inspirierenden Gedanken und Ideen anschließen — und so unser Team bereichern. Schau doch mal rein, ob eine freie Stelle zu dir passt. Hier erfährst Du mehr darüber, wie wir arbeiten.
Bewerbungs-Prozess
Du hast eine passende
Stelle gefunden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn wir auch denken, dass du in unser Team passt, treffen wir uns zu einem ersten gemeinsamen Austausch, um dich in deinen verschiedenen Facetten kennenzulernen.
Geht unsere gemeinsame Reise weiter, laden wir dich zu einem Orientierungstag vor Ort ein. In einem ganz normalen Arbeitstag siehst du unsere Büroräume, sprichst mit anderen Menschen aus dem Team und schaust ihnen bei Meetings über die Schulter.
Vielleicht kannst du uns auch schon bei der einen oder andern Aufgabe unterstützen. Aber jetzt freuen wir uns erstmal darauf, dich kennenzulernen!
Fragen und Antworten
Was sollte meine Bewerbung enthalten?
Wir mögen es unkompliziert und auf den Punkt. Ein aktueller Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben mit Angaben zu Kündigungsfristen und einer Vergütungsvorstellung reichen uns aus. Hast Du Arbeitsproben und/oder ein Portfolio, natürlich gerne her damit.
Woher weiß ich, ob meine Bewerbung Euch erreicht hat?
Du erhältst eine Bestätigungsmail bei Schreiben an bewerbung@gute-botschafter.de. Bist Du Dir unsicher rufe kurz die 0221. 97 76 17-0 an und frage gern nach.
Wann erhalte ich eine Rückmeldung?
Wir melden uns im Regelfall innerhalb von 2 Wochen. Während der NRW-Ferienzeiten kann es manchmal länger dauern, wenn relevante Kolleg:innen im Urlaub sein sollten.
Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?
Klar! Manchmal ergeben sich zu einem späteren Zeitpunkt passende Aufgaben. Da wir Deine Unterlagen gemäß der Datenschutzfristen löschen, hilft uns eine erneute Bewerbung.
Kann ich auch 100% remote bei Euch arbeiten?
Wir arbeiten hybrid, d.h. mobil und aus einem der Büros in Haltern am See oder Köln. Dabei entscheiden wir über den Arbeitsort täglich in Eigenverantwortung nach Notwendigkeit und Sinn. Reine Remote-Jobs bieten wir nicht an.
Wie sieht es mit Teilzeit bei Euch aus?
Flexible Teilzeitmodelle bieten wir gern je nach Bedarf und Position an. Der Mindestumfang beträgt 25 Stunden bei einer 4-Tage Woche (Montag ist ein fixer Arbeitstag). Da uns ein gutes Onboarding wichtig ist, sind die ersten 6 Monate immer in Vollzeit.
Bietet ihr Praktika an?
Wir bieten Praktika von 3 bis 6 Monaten an, die das Ziel einer Zusammenarbeit in Form von Ausbildung oder einer Festanstellung haben. Kurze Praktika, die lediglich einer allgemeinen Berufsorientierung dienen, insbesondere Schülerpraktika, bieten wir nicht an.
Stellt ihr auch Werkstudierende ein?
Ja, offene Stellen veröffentlichen wir auf unserer Homepage. Ist keine Stelle online, besteht zurzeit kein Bedarf.
Seid ihr Praxispartner für duale Studiengänge?
Ja, verfügbare Plätze zeigen wir auf unserer Homepage an. Ist keine Stelle online, besteht zurzeit kein Bedarf.
Wie erfahre ich von freien Positionen?
Unsere Hompage-Seite Jobs ist stets aktuell. Nutze ebenso unsere Social Media Kanäle, um Dich zu informieren.