Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.: Faire Arbeitsbedingungen – Miteinander ist attraktiver.

Die Arbeitsrechtliche Kommission der Diakonie Deutschland engagiert sich nicht nur für die Arbeit, sondern für das Miteinander der Menschen. Der Kommissionsweg zur gemeinsamen Findung guter Rahmenbedingungen ist urdemokratisch: Betroffene sorgen als Beteiligte selbst für die Regelungen, die ihr Arbeitsverhältnis betreffen — Diakonie und Kirche ermöglichen den Raum zur Auseinandersetzung. Das Engagement trägt Früchte: attraktivere Arbeitsbedingungen, und das nicht nur beim Gehalt.

Die Marke der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland definiert sich durch Gemeinschaft, Fairness und Transparenz. Die Positionierung betont das Bestreben, Arbeitsbedingungen "attraktiver" zu machen. Sie wird durch ein geschärftes Selbstbild und klare Kommunikation nach innen sowie nach außen erlebbar. Mit der Marke und der Website „attraktiver.de“ werden Gehör und Sichtbarkeit geschaffen. Gehaltsbeispiele und ein Gehaltsrechner tragen zusätzlich zur Transparenz bei, während zentrale Botschaften in einer durchdachten Marketingstrategie gebündelt werden.

Die Kommunikation zur Positionierung der Marke basiert auf internen und externen Kampagnen. Nach umfangreichen digitalen A/B-Testings wurden die geeignetsten Motive und Headlines identifiziert, um die Zielgruppen über Kanäle wie Facebook, Instagram und Google Display Anzeigen effektiv anzusprechen – mit einer Reichweite von über 1.000.000 Darstellungen und beeindruckenden Ergebnissen im Bereich Sichtbarkeit. Gezielte Kommunikationsmaßnahmen wie die Pilotkampagne der Diakonie Württemberg fokussieren sich auf das Erleben und Fördern der Marke durch wertvolle Einblicke und aktive Weiterentwicklung.